תנאי שימוש

הסכמתך לתנאים אלה היא תנאי מוקדם והכרחי לשימוש בפלטפורמה. אם אינך מסכים/ה לתנאי כלשהו מהתנאים, אינך רשאי/ת לעשות שימוש בשירות.

החברה רשאית לעדכן את התנאים מעת לעת, בין היתר עקב שינויי חקיקה. בעת עדכון מהותי תידרש/י לאשר מחדש את התנאים המעודכנים בכניסתך הבאה לפלטפורמה. המשך השימוש לאחר אישור כאמור מהווה הסכמה לגרסה המעודכנת.

הפלטפורמה היא כלי טכנולוגי לניהול העסקתו/ה של עובד/ת סיעודי/ת, ובכלל זה חישוב שכר ברוטו ונטו, ניכויים מותרים על פי דין, הפרשות לפנסיה ולפיצויים (פיקדון), צבירת ימי חופשה ומחלה, הפקת תלושי שכר ומסמכים, ותזכורות תפעוליות.

החברה מעמידה לרשותך כלי עזר ומידע בלבד. החברה אינה צד ליחסי העבודה שבינך לבין העובד/ת, אינה המעסיקה של העובד/ת, ואינה נושאת בחובות המעסיק על פי כל דין.

אתה/את האחראי/ת הבלעדי/ת לנכונותם, שלמותם ועדכניותם של כל הנתונים המוזנים לפלטפורמה, לרבות פרטי העובד/ת, מועדי העסקה, סכומי שכר, ניכויים, מקדמות, ימי היעדרות והשתתפות גורם מממן (לשכה/ביטוח לאומי).

חישובי הפלטפורמה מבוצעים על בסיס הנתונים שהוזנו על ידך. נתונים שגויים או חסרים עלולים להוביל לתוצאות שגויות. באחריותך לבדוק כל תוצאה, תלוש ומסמך טרם הסתמכות עליהם או מסירתם לעובד/ת או לרשויות.

הפלטפורמה נועדה לסייע בעמידה בהוראות דיני העבודה בישראל החלים על העסקת עובדים זרים בענף הסיעוד, לרבות חוק שכר מינימום, חוק הגנת השכר, חוק פיצויי פיטורים, צו ההרחבה לביטוח פנסיוני וההסדרים הנוגעים לעובדים זרים.

אין במידע, בחישובים או בתכנים שבפלטפורמה משום ייעוץ משפטי, חשבונאי או מס, והם אינם תחליף לייעוץ מקצועי פרטני. האחריות לעמידה מלאה בכל חובה חוקית כמעסיק חלה עליך בלבד. בכל מקרה של ספק יש לפנות לבעל מקצוע מוסמך.

השירות מסופק כפי שהוא (“AS IS”) וכפי שהוא זמין (“AS AVAILABLE”), ללא מצג או התחייבות מכל סוג. החברה אינה מתחייבת כי השירות יהיה נטול תקלות, רציף או מדויק בכל עת.

במידה המרבית המותרת על פי דין, החברה, מנהליה ועובדיה לא יישאו באחריות לכל נזק ישיר, עקיף, תוצאתי, מיוחד או אגבי, לרבות אובדן רווחים, קנסות, חיובי רשויות או נזק הנובע מהסתמכות על תוצאות הפלטפורמה.

מבלי לגרוע מהאמור, אחריותה הכוללת של החברה כלפיך, ככל שתחול, לא תעלה על הסכום ששילמת לחברה בעבור השירות בשנים-עשר (12) החודשים שקדמו לאירוע שהקים את העילה.

החברה מעבדת מידע אישי של המעסיק ושל העובד/ת לצורך אספקת השירות בלבד, בהתאם למדיניות הפרטיות ולהוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981. אתה/את מצהיר/ה כי קיבלת את הסכמת העובד/ת ככל שנדרש להזנת פרטיו/ה.

החברה נוקטת באמצעי אבטחה מקובלים להגנה על המידע, לרבות הצפנה והפרדת גישה מרובת-לקוחות (multi-tenant). עם זאת, אין באפשרות החברה להבטיח חסינות מוחלטת מפני גישה בלתי מורשית.

כל הזכויות בפלטפורמה, בקוד, בעיצוב, במנוע החישוב CareShield™ ובסימני המסחר, שמורות לחברה. אין להעתיק, לשכפל, להנדס לאחור או לעשות שימוש מסחרי בשירות ללא הרשאה מראש ובכתב.

התכנים והמסמכים שאתה/את מפיק/ה באמצעות הפלטפורמה (תלושים, חוזים) מיועדים לשימושך כמעסיק וביחסיך מול העובד/ת והרשויות.

החברה רשאית להשעות או לסיים את גישתך לשירות במקרה של הפרת תנאים, שימוש לרעה, או אי-תשלום. עם סיום ההתקשרות תינתן לך אפשרות סבירה לייצא את הנתונים והמסמכים שלך, בכפוף לכל דין.

על תנאים אלה יחולו דיני מדינת ישראל בלבד. סמכות השיפוט הבלעדית בכל עניין הנוגע לתנאים ולשירות נתונה לבתי המשפט המוסמכים במחוז תל אביב-יפו.